——六安市金安區(qū)望城街道激活基層治理“新”動能
2025-07-14 11:35:07 陳存舒
“以前送單間隙只能在路邊湊合休息，現(xiàn)在驛站里不僅能充電、熱飯，還能看報學(xué)習(xí)，真不錯?！苯?，外賣騎手張偉在金安區(qū)望城街道“和諧驛家”驛站休息時感慨道。他的話，道出了新就業(yè)群體對街道創(chuàng)新基層治理模式的真切感受。
近年來，望城街道聚焦網(wǎng)約車司機、外賣騎手、快遞員等新就業(yè)群體參與基層治理的難點，以黨建為紐帶，創(chuàng)新推出“黨建+暖心服務(wù)”“暖新激勵+雙向賦能”“新新共治+價值引領(lǐng)”三項機制，推動300余名新就業(yè)群體從基層治理的“服務(wù)對象”升級為“治理伙伴”。目前，轄區(qū)已建成12處服務(wù)驛站，組建10支志愿服務(wù)隊，發(fā)展32名兼職網(wǎng)格員，開展60余場愛心活動，惠及群眾超1萬人次。
筑暖巢：給“新伙伴”歸屬感。“作為一名快遞員，我最頭疼的就是停車和充電，驛站門口劃了專用停車位，里面還有充電樁，真是太方便了。”李明在“暖新驛站”邊充電邊說。針對新就業(yè)群體“停車難、休息難、充電難”等問題，望城街道聯(lián)合黨建共建單位打造“和諧驛家”“暖新驛站”等12處服務(wù)陣地，日均服務(wù)超200人次。驛站配備停車區(qū)、充電區(qū)、休息區(qū)，提供飲水納涼、餐食加熱、應(yīng)急藥品等12項基礎(chǔ)服務(wù)，累計服務(wù)時長超5000小時。
“我們商戶也愿意為新就業(yè)群體出一份力?！苯值垒爡^(qū)餐飲店老板王女士是“商戶愛心聯(lián)盟”成員，她為驛站提供“8折用餐優(yōu)惠”和“免費茶水”服務(wù)。街道發(fā)起“商戶愛心聯(lián)盟”行動，引導(dǎo)30余家愛心商戶參與驛站服務(wù)，解決新就業(yè)群體用餐貴、如廁難等問題。同時，成立“紅流”功能性黨支部，通過“線上+線下”集中學(xué)習(xí)、主題黨日等活動，覆蓋黨員300余人次，解決新就業(yè)群體黨員“流動性大、參會難”問題。
賦動能：以心換“新”促治理。“孩子暑假沒人看管，街道開的托管班解決了我們的大難題。”外賣騎手陳小紜激動地說。針對新就業(yè)群體子女暑期照看難題，街道協(xié)調(diào)區(qū)教育局聯(lián)系退休教師參與暑期托管服務(wù)，惠及300余人次。同時，在正陽社區(qū)黨群服務(wù)中心增設(shè)新業(yè)態(tài)群體服務(wù)窗口，提供政策咨詢、心理輔導(dǎo)等特色服務(wù)；聯(lián)合六安市四院、皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院開展健康義診活動，服務(wù)500余人次。
“看到樓道雜物堆積，我隨手拍下上傳，沒想到第二天就清理了?！奔媛毦W(wǎng)格員、外賣騎手趙強展示手機里的“問題隨手拍”小程序說。街道從新就業(yè)群體中選聘32名優(yōu)秀代表擔(dān)任兼職網(wǎng)格員，累計上報安全隱患、環(huán)境問題等線索200余條，參與政策宣傳150余次。為激勵參與，制定《新就業(yè)群體志愿服務(wù)積分激勵實施細則》，設(shè)定矛盾化解、志愿服務(wù)等積分項目，積分可兌換實物獎勵實現(xiàn)“微心愿”。數(shù)據(jù)顯示，新就業(yè)群體參與社區(qū)活動積極性提升40％，矛盾化解率提高35％。
繪新景：聚“新”力共筑家園。望城街道還吸納新就業(yè)群體組建志愿服務(wù)隊，與孤寡老人、高齡老人、留守兒童等“一對一”包保結(jié)對，累計志愿服務(wù)時長超3000小時。聯(lián)合萬順叫車黨支部開展“愛心送考”活動，累計服務(wù)考生及家長近300人次?！澳軒偷絼e人，自己也很開心?！眳⑴c送考的網(wǎng)約車司機王師傅說。
為樹立榜樣，街道開展年度評選活動，表彰表現(xiàn)突出者?！氨辉u為‘最美新就業(yè)群體’，是對我工作的最大肯定?！蓖赓u騎手李娟捧著榮譽證書激動地說。
望城街道通過創(chuàng)新基層治理模式，將新就業(yè)群體轉(zhuǎn)化為基層治理的“新力量”，構(gòu)建“共建共治共享”的社區(qū)治理新格局，為基層治理現(xiàn)代化注入更多“新”動能。
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